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2020年公务员与事业单位,考试内容有什么区别?

时间:2019-11-26 13:51:36|来源:贵州事业单位招聘网
编辑推荐 2019贵州事业单位《综合知识》《财会》《计算机》模拟卷

一般来说,公务员考试与事业单位考试分为两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。由于事业单位每天招聘公告很多,不同公告又有所差异,部分考试免笔试。

公务员考试(简称“公考”)一般公共科目笔试科目共考2科,分别为行测(即:行政职业能力测验)、申论。部分岗位会考专业知识,比如国考的8个非通用语岗位,公检法岗位等会涉及到岗位相关专业知识。

事业单位考试(简称“事考”)一般考职测(即:职业能力倾向测验,多数包含公共基础)、综合应用能力,或者职测、公共基础,个别考公文写作,部分参加专业测试。

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

有人说事业单位考试的职测、综合应用能力和公务员的行测、申论类似,那么这些科目到底有什么不同呢?

行测VS职测

行测和职测从考试内容上看很多相同的地方,但也有差别。行测对于所有参考的考生而言,不论所报什么岗位,考察题型、内容都是一样的;而职测对于报考A、B、C、D、E类的考生考察的题型、内容有明显的区别,各类试卷中虽然有一些相同的题型,但是每一类题目又有自己独特的特点,体现了岗位对于人才基本素养的测试。

从图中可以看出,事考比公考多了综合分析、策略选择题型,不同类型的题量也有所区别。

申论VS综合应用能力

申论与综合应用能力的区别,主要表现为以下六个方面:

(1)适用范围:《申论》考试面向公务员,考查社会共性问题,比如教育改革,更多侧重考核考生的政策敏感度,对政策的把握,属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位,考查考生在某一领域内、专业性更强,实际解决问题的能力,处理具体问题。

(2)考查能力:五大基本能力是相同的。但《申论》侧重于整体性,是政策和方向上的,《综合应用能力》会考察到具体角色,侧重某一领域的某一件事情的处理。

(3)考试题型:《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外,还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。

(4)材料呈现:《申论》一般是一个长材料,然后考核小题和大题,而《综合应用能力》一般是几个短些的材料,每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。

(5)答题难度:申论侧重于考查政务热点和焦点问题,材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少,出题更灵活,考核范围更加广泛,这也给了考生更多的发挥空间,所以难度更大一些。

(6)解题思路:《申论》侧重对材料的掌控,从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上,需要结合实际情况进行作答。《申论》强调借鉴材料,而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西。

公考面试VS事考面试

公务员面试不同的职位一般会采取一样的程序和规则,基本上都是正统的结构化、无领导两种形式。结构化面试是绝大多数地区采取的面试形式。

事业单位每天都有很多招聘,面试考核上有更多的自主性。面试大部分是结构化面试,也有一部分是专业能力测试,更有一些事业单位以半结构化的形式考察,这样更容易选拔出合适的人才。

结构化面试题型上有所区别,公务员面试更注重行政综合能力的考察,对各项能力要素的考察比较全面,比较均衡,答题讲究广度和深度。

事业单位面试更注重考察我们的实际办事能力,对于专业岗位上遇到问题应该如何处理,答题讲究立意新颖和观点有亮点。

今天对于公务员考试与事业单位考试内容就讲解到这里了,小伙伴们清楚了吗?


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