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2019平塘县引进高层次急需紧缺人才30人公告(赴广州)

时间:2018-12-13 11:05:12|来源:平塘
为进一步推动和实施人才强县战略,优化和充实事业单位人才队伍,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神,经研究决定,赴广州开展事业单位高层次、急需紧缺人才引进工作。为顺利实施高层次、急需紧缺人才引进工作,现将引进有关事宜公告如下: 

一、引进原则 

高层次、急需紧缺人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则,采取考试与考察相结合的办法,实行引进条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。按制定引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 

引进职位及人数 

我县2019年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才30名,具体引进职位详见《平塘县2019年度事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进职位计划表》(附件1)。 

三、引进对象和报考条件 

(一)引进对象 

符合高层次、急需紧缺人才引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生,不含委培生、定向生。 

(二)引进条件 

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,热爱祖国,品行端正,具有爱岗敬业的奉献精神; 

2、具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件; 

3、年龄在18周岁以上(2000年12月31日及以前出生)35周岁以下(1983年1月1日及以后出生);取得硕士研究生及以上学位、中级及以上专业技术职称的,年龄可放宽至40周岁(1978年1月1日及以后出生); 

4、身体健康,具有正常履行本岗位职责的身体条件; 

5、报考教师职位须持有与引进职位要求的《教师资格证》; 

6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得参加人才引进 

1、黔南州机关事业单位在职在编工作人员(含试用期、见习期人员); 

2、定向到具体行业或单位的2019届毕业生; 

3、截止2018年10月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的; 

4、曾因犯罪受过刑事处罚的; 

5、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、事业单位被辞退未满5年的; 

6、在各类招考招聘中被认定有舞弊等违反考试纪律仍在禁考期限内的; 

7、道德败坏,有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的; 

8、聘用后的职位即构成回避关系的人员; 

9、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2015年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员; 

10、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员; 

11、不符合引进职位要求的有关条件的人员; 

12、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。 

四、发布信息 

通过平塘金盆网(网址:http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘县人民政府网(网址:http://www.gzpt.gov.cn/)发布公开引进高层次、急需紧缺人才公告。

报名、资格审查 

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