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各地招聘
2022贵州黔西南贞丰县事业单位招聘157人简章
时间:2022-05-23 15:14:52|来源:黔西南人民政府   

公告信息摘要

贵州中公事业单位考试网为各位考生带来消息:2022贵州黔西南贞丰县事业单位招聘157人简章,更多贵州事业单位招聘相关信息可以查看:贵州事业单位招聘信息贵州事业单位报名时间

为加强贞丰县人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、贵州省人力资源和社会保障厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)等文件规定,经县委、县人民政府研究同意,2022年贞丰县面向社会公开招聘事业单位工作人员157名。为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。

一、组织领导

本次招聘工作在贞丰县事业单位招聘工作领导小组领导下进行,具体工作由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责组织实施(以下简称“县招聘办”)。

二、招聘原则和程序

 (一)招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)招聘程序

按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、考试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。

三、招聘计划及岗位

2022年贞丰县公开招聘事业单位工作人员157名,具体招聘单位、职位详见《2022年贞丰县公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件1),以下简称《职位一览表》。

四、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1.具有国家承认学历的大专及以上毕业生(2022届毕业生不含委培生、定向生)。

2.截至2022年6月1日,由省级及以上统一选派到贞丰县基层服务满2年及以上,且年度考核结果均为“合格”及以上档次的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”人员。

3.截至2022年6月1日,在贞丰县担任满3周年及以上且在职的村(居、社区)党支部书记、副书记,村(居、社区)主任、副主任(任职年限可合并计算)。

4.贞丰县户籍或贞丰县应征入伍的退役士兵、贞丰县户籍的退役大学生士兵(普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵)。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义,品行端正,作风正派,遵纪守法。

2.年龄在18周岁以上(2004年6月1日以前出生),35周岁以下(1986年6月1日以后出生);硕士研究生(非在职学历),村(居、社区)党支部书记、副书记,村(居、社区)主任、副主任年龄放宽到40周岁(1981年6月1日以后出生);博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1976年6月1日以后出生)。

3.身体健康,身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。

4.必须具备报考职位所需的其他资格条件(详见附件1),报考职位专业参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》执行。

5.限制贞丰县户籍的职位,指2022年6月1日之前具有贞丰县户籍或居民身份证号为522325开头的。

(三)有下列情形的人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.现役军人、在读的非2022年应届毕业生。

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生(2014年、2016年贞丰县委托贵州大学定向培养的毕业生,截至2022年6月1日未与贞丰县解除协议的除外)。

4.在职的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

截至2022年6月1日,仍在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员(自收自支事业单位人员除外)。

5.曾受党纪政纪(含在高校、企业)处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职(不合格)、基本称职(基本合格)、不定等次(试用期人员除外)”的人员;曾在机关企事业单位被开除或被辞退的人员。

6.正在接受司法、纪委监委立案审查调查的人员。

7.在各级公务员招考或事业单位招聘中,被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员。

8.在招聘过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录、不诚信记录等情形的人员。

9.人民法院认定为失信被执行人员或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

10.不符合本次招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。

11.聘用后即构成回避关系职位的人员。

12.人事档案不符合组织人事部门相关要求的人员。

13.被开除中国共产党党籍的人员。

14.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、报名、资格审查及加分政策

(一)报名

1.报名方式:采取现场报名、现场资格审查的方式进行(每名考生只能报考一个职位,如有同时填报两个或两个以上职位的,则取消该考生的考试资格),招聘人数与报名人数须达到1:3比例方可开考,凡招聘人数与报名人数达不到1:3比例的职位,招聘工作领导小组对其职位招聘人数进行调整或取消。

2.报名时间:2022年6月1日—2022年6月3日

(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)。

3.报名地点:贞丰县人力资源和社会保障局一楼。

4.考试考务费:100元/人。

(二)资格审查所需材料

1.毕业证、学位证原件及复印件1份。

2.有效居民身份证原件及复印件1份。

3.报考教师职位的,须提供相应教师资格证原件及复印件1份。

4.一寸同底免冠近期(本人近三个月以内)证件照5张(贴在报名表上)。

5.由省级及以上统一选派到贞丰县且基层服务满2年及以上,年度考核结果均为“合格”及以上的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”的考生,须提供县人力资源和社会保障局、团县委等部门相关印证材料。

6.在贞丰县任满3周年及以上且在职村(居、社区)党支部书记、副书记、村(居、社区)委会主任、副主任、“选聘高校毕业生到村(居、社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”的考生须提供任职文件等相关印证材料。

7.贞丰县户籍的退役士兵、贞丰县户籍的大学生退役士兵职位的考生,入伍前属于贞丰县户籍或贞丰县应征入伍退役士兵须提供《退伍证》《居民身份证》《户口簿》原件及复印件1份。如不能提供《退伍证》原件的,须到贞丰县退役军人事务局或贞丰县人民武装部出具相应的证明材料。

8.所有考生须提交《2022年贞丰县公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书》原件(附件6)。

9.报考职位要求提供的其他印证材料。

10.符合报考资格条件的考生,根据所报职位自行下载相关报名材料,并如实填写《2022年贞丰县公开招聘事业单位工作人员报名信息暨加分申请表》(以下简称《报名表》,附件2),到报名现场进行资格审查。填写的《报名表》信息应当真实、准确。报考人员填报或提供虚假报名信息的,一经查实,取消相应资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。由他人代报的,视同考生本人填写,比照上述规定执行。

11.报考人员所获毕业证上注明的专业必须与招聘职位要求专业一致(若毕业证所列专业不止一个,只要其中一个与招聘职位要求专业相一致,可以报名)。专业参考《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》(附件5)。

12.资格审查贯穿于整个招聘工作始终,报名人员必须按照《招聘简章》及职位要求进行报考,报名时须签署《2022年贞丰县公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书》(附件6)。若故意隐瞒本人重要信息,一经查实,取消考试资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。在招聘工作中,发现报考人员不符合所报考职位要求或证书证件弄虚作假等情形的,取消其进入下一环节资格,责任由考生自负。对办理正式聘用手续后,发现有弄虚作假行为的,解除聘用合同,终止人事关系。

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