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2020贵州事业单位面试技巧:怎么办啊书记,今天的60个App账号还没登录
时间:2020-09-11 10:34:09|来源:中公事业单位考试题库
【导读】

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【热点梗概】

一人照管60个“小号”、3部手机随时连着充电宝、上厕所开会都不忘“刷分”……这不是淘宝大V在卖货,而是社区工作者在应付各种形式化考核。一年半前,朱丽所在社区接到一关乎某政务App的考核新指标。由于社区党员中年长者居多,大部分没有智能手机,更别提搞懂怎么登录操作App,朱丽只得带着3名同事,跑到工厂,堵在食堂售饭窗口请求工友注册该App,新账号信息全部交给李强,由他负责在为此专门购置的手机上每日登录。从此,为60个账号“签到”“刷分”,就成了李强的“中心工作”。

新文件得看、工作群消息得看、检查组脸色更得看;上级精神得听,会议传达得听,领导交代更得听;统计表格得填、汇报材料得填、宣传稿件空缺的信息还得填……基层干部感慨,“看”“听”“填”这“铁人三项”,差不多每个社区都能出金牌选手。东部一社区工作人员赵兰(化名)说,近年来城市普遍推行网络化管理,她和她的同事们除本职工作外,大都兼任了各种各样的网络员——安全网络员、综治网络员、环保网络员、疫情防控网络员……网络员是每天都要和群众面对面的,疫情防控期间,工作尤为吃紧,线下线上都要紧盯不懈,再练“铁人三项”,实在是有点吃不消。

基层的事情,从来不仅数量大,而且变数多。衡量基层是否真干事,再精密的统计手段也相形见绌;只求基层不出事,最后反而可能“小事拖大,大事拖炸”。改变之道,在于上级调整视角,从基层干部的视野看问题,从基层干部的需求找答案,不但为基层尽力配足人财物,更要让基层可以发挥创造力设计调度人财物的自主方案。唯有基层自下而上谋发展的链路打通,治理自主创新的星火燃起,“被动形式主义”之链才有熔断的希望。

材料来源:

https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingshare?context=%7B%22nid%22%3A%22news_9041011195532569332%22%2C%22sourceFrom%22%3A%22bjh%22%7D&isBdboxFrom=1&pageType=1&rs=511362237&ruk=sK9k9OfddDiMIuI83b8X_w&uk=sK9k9OfddDiMIuI83b8X_w

【题目模拟】

结合材料,谈谈你对被动形式主义的看法?

【命题人】 杜沁

【解析人】 杜沁

【答题要点】

1.概括话题,予以否定评价。

好大喜功,一心摆花架子、搞面子工程,这样的“主动形式主义”早已成为众矢之的。但另一种不想干实事,只为不出事,留痕报表大于解决群众实际问题的“被动形式主义”仍然隐秘存在于基层,给广大基层干部群众带来了麻烦与痛苦。

2.分析其消极影响。

(1)不利于真正解决群众问题。报表留痕,做足了门面上的功夫,苦了基层工作人员,但是基层真正的问题却得不到反馈和解决。

(2)给基层工作人员带来过多负担。一人3部手机,光代打卡就要几个小时,宝贵的时间用在了重复无效的“工作”上。

(3)滋生另类形式主义,破坏基层务实风气。基层是直接面对群众的最直接最重要的一环,但是这样重要的一环却出现了只为不出事,留痕报表大于解决问题的“被动形式主义”,破坏了基层务实为民的良好风气。

3.分析原因。

(1)隐蔽难察觉。“被动形式主义”往往隐蔽在井井有条的“照章办事”体系之下,故而难以被察觉。

(2)缺乏担当精神。部分干部害怕担责,本着不出事就是出成绩的想法,故而所有程序都只求“保险”。

4.提出对策。

(1)强化担当意识。加强对于干部思想意识教育,充分认识到“被动形式主义”的表现及危害,思想上杜绝“被动形式主义”的出现。

(2)给予担当空间。要真正为基层赋权赋能,令其有能力接受复杂情势的考验,有空间迈出干事担当的步伐。

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