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贵州事业单位结构化面试:计划组织技巧指导
时间:2022-08-04 17:09:42|来源:中公事业单位考试网   孙晨阳

恭喜您进入面试,【贵州中公事业单位考试】为大家带来:贵州事业单位结构化面试:计划组织技巧指导,关注贵州事业单位面试题,为您提供更多面试备考资料。

计划组织技巧指导

在结构化面试中,计划组织类的题目是我们很多考生所担心的类型,然而在考试中,有很多地方计划组织类题目却是重要考点。那么,怎样组织好一个活动就是我们需要考虑的问题。因此,小编在这里与大家进行分享一下这类题目的作答技巧。

【例题展示】

为了推动农村特色产业发展,提升农民专业技术知识水平,单位计划组织专家“送技术下乡”活动,假如领导让你做本次活动的组织者,你认为工作的重点是什么?

【存在问题】

1.答题模板化。作答中按照固定的流程答题,套思路、不灵活、内容无针对性,比如考生在作答时不管什么题目,都会先进行调研、随后筹集活动物资、确定活动方案等一系列套路化的作答,失去了对于题干本身的剖析。

2.缺乏务实性。有很多考生在作答中,不与实际工作相结合,只是想当然,往往会脱离工作实际,内容也不会被考官认可。比如在谈到怎么送技术下乡时,就会想到分发知识小册子、专家开展宣讲会,而不考虑农民朋友们的兴趣度和接受能力,形式缺乏创新,毫无亮点。

3.作答内容空洞。答题内容过于笼统,比如送技术下乡送什么技术,仅仅表达为“根据实际需要,给农村送去一些农业技术,提升农民专业技术知识水平”。没有说清楚究竟送什么技术,答题过于浅显。

【作答技巧】

1.理解题目,抓住核心。题目中让我们组织“送技术下乡”活动,意在提升农民专业技术知识水平,从而助力乡村振兴。所以整体答题逻辑重点围绕三个方面。首先,要考虑“送什么技术”,其次要明确“谁来送”,最后要确定“怎么送”。

2.方案务实,符合实际工作。比如要确定“怎么送”,要兼顾多样性、针对性和创新性,用村民喜闻乐见的方式来送。例如,兴办“农村夜校”,定期开办现场技术培训班;深入田间地头开展实地指导;开通“三农热线”等。

3.丰富内容,适当举例表明。比如要考虑“送什么技术”。一要“送的实”,解决村民在农业技能方面的现实问题;二要“送的专”,补足村民在惠农政策、法律法规方面的短板。因此,一方面,要送去种植养殖、病虫害防治、机械地使用与维修、农产品营销等技术;另一方面,要送去农业生产补贴、农机购置补贴、农业保险政策、农业信贷担保服务、农业法、农村土地承包法等知识。

就是小编和大家分享的计划组织题目的一些注意事项,希望能够对大家有所帮助,在作答此类题目时,要抓住题干关键点,避免套路空话,充分体现开展实际工作的能力。

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结构化面试 结构化面试题库 贵州事业单位

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